厦门鑫宏声电子有限公司成立于1998年，是全省电脑代理商行业的领导者，公司主要是以销售代理各种电脑配件知名品牌产品为主，如：鼠标、键盘、耳机、音箱、耳麦、机箱、风扇、摄像头等。至今公司已先后成为飞利浦、纳伟仕、麦博、佳禾、酷冷至尊、森松尼、欧运、等全省或华南部分省份的总代理。目前公司代理的产品具体包括如下:
（1）飞利浦消费电子及配件{音箱、键盘、鼠标、摄像头、耳麦、线材、清洁剂}
（2）纳伟仕音箱 （3）麦博音箱
（4）佳禾耳麦 （5）欧运耳麦
（6）森松尼鼠标、键盘 （7）酷冷至尊CPU风扇
（8）E虎摄像头
地址:大利嘉城169号D座(B区)7层718
联系电话:0591-88080865
传真:0591-88080860
网址：www.hsccfj.com
 
 
 
 送货员 [厦门] 
   
[工作地点：厦门] [招聘人数：4人] [职位浏览数：1843] 
职位要求： 基本要求
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招聘形式：往届、应届生不限
工作时间要求：全职
学历要求：初中以上
性别要求：不限
职称要求：不限
年龄要求：18岁 至 40岁

其他要求：
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工作概述： 1.初中以上学历
2.吃苦耐劳,诚实正直可靠
3.农村户口优先
4.身体健康力壮 
招聘期限： 2008/6/2 剩余18天  
   
 

 CE卖场商务(厦门) [厦门] 
   
[工作地点：厦门] [招聘人数：1人] [职位浏览数：1616] 
职位要求： 基本要求
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招聘形式：往届生
工作时间要求：全职
学历要求：大专以上
性别要求：女
职称要求：不限
年龄要求：20岁 至 28岁

其他要求：
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工作概述： 性别要求女性，年龄20—30，大专以上学历，市场营销或电子商务专业，有责任心，工作细心，沟通交流能力较强，熟练使用各种办公软件，具备基础财务知识，有相关工作经验者优先考虑。

工作地点：厦门 
招聘期限： 2008/6/2 剩余18天  
   
 

 厦门国美、好又多促销员 [厦门,厦门] 
   
[工作地点：厦门,厦门] [招聘人数：5人] [职位浏览数：2303] 
职位要求： 基本要求
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招聘形式：往届、应届生不限
工作时间要求：全职
学历要求：中专以上
性别要求：不限
职称要求：不限
年龄要求：18岁 至 35岁

其他要求：
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工作概述： 形象好，五官端正，思维灵活，善于与人沟通，有销售经验优先！ 
招聘期限： 2008/6/2 剩余18天  
   
 

 文员(福清上班) [厦门] 
   
[工作地点：厦门] [招聘人数：1人] [职位浏览数：2258] 
职位要求： 基本要求
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招聘形式：往届、应届生不限
工作时间要求：全职
学历要求：中专以上
性别要求：女
职称要求：不限
年龄要求：20岁 至 28岁

其他要求：
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试用期工资800元,转正1000元,包住
 
工作概述： 要求:身高160CM以上,五官端正,形象好,普通话标准,熟悉办公软件操作.

工作地点:福清 
招聘期限： 2008/6/2 剩余18天  
   
 

 区域业务员 [厦门,泉州] 
   
[工作地点：厦门,泉州] [招聘人数：10人] [职位浏览数：1721] 
职位要求： 基本要求
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招聘形式：往届生
工作时间要求：全职
学历要求：中专以上
性别要求：不限
职称要求：不限
年龄要求：25岁 至 35岁

其他要求：
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两年左右工作经验,沟通交流能力强,能独立操作市场,有较强的市场敏锐感!
 
工作概述： 工作职责：
1、能积极完成所在区域的规定的销量指标，为客户提供主动、热情满意、周到的服务；
2、负责与客户签定销售合同,督促合同的正常如期履行,完成渠道拓展数量和网点覆盖率. 执行区域目标客户发展和销售提升的计划,按时完成有效目标客户的数量；
3、积极完成销售发票跟进和对帐确认.按照每月的回款指标,按时回笼区域客户的应收；
4、认真贯彻公司市场部的各项销售活动,确保活动有效执行,并对其结果进行跟踪和反馈.
5、日常客户沟通,及时掌握客户讯息,培养市场的敏感度.
6、及时了解和掌握并反馈竞争对手的市场信息,收集一线各类市场信息和客户意见,对公司营销策略、促销活动提供参考意见.
7、根据市场部陈列指引,有效对终端进行规范陈列.
8、对客户端的业务员和促销员进行产品培训，和业务技能培训。
9、与区域客户一起制定当月销售计划，一起开拓市场网点,完成渠道拓展.
10、每月上报客户和渠道进销存数据，填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

工作地点：泉州(提供住宿) 
招聘期限： 2008/6/5 剩余21天  
   
 

 直营店店长兼业务(泉州) [泉州] 
   
[工作地点：泉州] [招聘人数：1人] [职位浏览数：2133] 
职位要求： 基本要求
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招聘形式：往届生
工作时间要求：全职
学历要求：大专以上
性别要求：不限
职称要求：不限
年龄要求：25岁 至 35岁

其他要求：
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工作概述： 一、全面负责门店的运营管理，统计分析各销售数据，制定产品组合，确保产出最大化和提高门店盈利能力，完成公司下达的各项指标。（销售、库存、现金帐、利润）
二、专柜管理
1、按照产品陈列标准及宣传品陈列标准, 确保商场产品与宣传品的适当、整齐陈列, 加强店内展示。
2、 负责新品上市后的货架陈列，保证新品在店内有足够曝光率。
3、 陈列样机有效管理。
三、促销执行
1、清晰介绍促销活动的详细内容，收发及分配促销品，并监控促销活动的进行。
2、跟进促销活动及其反馈，收集促销活动期间的零售数据和各方面反应，评估促销活动成效。
四、门店人员的管理
1、每周一次定期安排、召集并主持店面例会，总结回顾各项指标，并提出改善计划监督执行改进 。
2、定期培训：零售技巧培训和产品培训，将新产品资料、功能与操作及时告知督导和商务；。
3、根据营运情况进行人员调配工作。
五、零售价格管理
1．严格执行产品部制定价格体系。
2．积极配合处理滞销机种折价销售 。
六、信息收集
1、在零售层面收集相关市场信息，包括竞争对手信息（产品/价格/促销/店内活动）、顾客信息、产品信息等，填写市场信息收集表。
七、店内部事务管理
店内的办公费用（话费、胶带、库本、绑绳、包装袋、标签）的控制。
房租、水电、工商费、税收的固定费用要及时通知财务部交费。
发票管理：合理控制公司发票的开票额，节约票面。 
招聘期限： 2008/6/2 剩余18天  
   
 

 
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